企業文化綱領
萬達集團企業文化綱領
從創業期的“親情文化”到集團成長期建立的“制度文化”，直至穩定騰飛階段系統性總結提煉的“集團企業文化綱領”，都是在一定時期建立的符合企業發展規律的優秀企業文化，是企業健康發展的不竭動力和精神源泉。
企業愿景
匯聚科技精華 締造百年萬達
企業使命
實業報國 奉獻社會 造福員工
核心價值觀
四個核心：卓越、誠信、創新、合作
六個觀念：學習觀、人才觀、市場觀、質量觀、危機觀、工作觀
發展理念
永遠創業、永不守業，不做最大的企業、做最健康的企業
發展戰略
聚焦和深耕主業，圍繞高端綠色化工和新材料，構建上下游緊密聯動、科學一體的創新驅動型、綠色低碳型、智能制造型產業集群
經營方針
深研市場 服務客戶 塑造品牌 追求績效
作風紀律
團結協作 求真務實 艱苦奮斗 廉潔自律
