培訓發(fā)展
萬達學院
2013年7月，萬達學院正式成立，標志著萬達集團員工培訓發(fā)展工作進入新的里程碑。萬達學院由5個職能部室與5個培訓單元構(gòu)成。職能部室包括行政管理處、測評管理處、外聯(lián)管理處、職前培訓管理處和提升培訓管理處，配套設(shè)立了圖書閱覽室和檔案室。培訓單元包括素質(zhì)拓展中心、益智中心、教學中心、電子信息中心、競技中心等。
雙通道發(fā)展
鋪設(shè)雙通道，在各職位序列“專業(yè)晉升通道與管理晉升通道并行發(fā)展”的任職機制，核心就是保證研發(fā)、工藝質(zhì)量、業(yè)務(wù)和銷售等領(lǐng)域業(yè)績突出的員工，在待遇上不受管理層級的限制。公司會根據(jù)員工的特點，為入職三年的員工和各級后備人才進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確其職業(yè)發(fā)展的放心，同時，通過系統(tǒng)培訓、導師輔導、職位輪換等培養(yǎng)手段，幫助員工更快、更好的實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標，達成組織需求與個人職業(yè)發(fā)展需求之間的統(tǒng)一平衡，實現(xiàn)企業(yè)和員工共贏。
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